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仲繼銀
來(lái)源:西姆國有經(jīng)濟研究院   時(shí)間:2019-02-22

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專(zhuān)家團隊成員——仲繼銀教授簡(jiǎn)介


1985和1988分別畢業(yè)于中國人民大學(xué)和中國社會(huì )科學(xué)院研究生院,現任中國社科院經(jīng)濟所研究員,中國社會(huì )科學(xué)院研究生院教授、博士生導師,曾任中國銀行國際金融研修院客座教授、日本亞洲經(jīng)濟研究所客座研究員、美國邁阿密大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。

主要研究領(lǐng)域包括經(jīng)濟發(fā)展戰略、國有企業(yè)改革和企業(yè)理論,近十幾年來(lái)集中進(jìn)行有關(guān)公司治理理論和實(shí)踐問(wèn)題的研究工作,特別專(zhuān)注于董事會(huì )、公司控制模式與公司治理轉型、經(jīng)理持股和薪酬、股東價(jià)值管理和公司戰略與激勵機制設計等。已出版專(zhuān)著(zhù)《公司:激勵機制的起源與演進(jìn)》(2015)、《董事會(huì )與公司治理》(2009年第一版,2014年第二版)、《公司治理案例----世界頂尖公司的創(chuàng )立、穿承與控制》(2013)、《公司的骨骼----那些偉大企業(yè)的前世今生》(2011)、合著(zhù)《中國中小板、創(chuàng )業(yè)板公司治理評價(jià)》(2017)、《公司治理與價(jià)值創(chuàng )造》(2014)、《公司治理基因—評價(jià)與案例》(2010)和《公司治理—董事與經(jīng)理指南》(2008),以及譯著(zhù)《知識、創(chuàng )新與經(jīng)濟》。

特別專(zhuān)注于董事會(huì )治理、提供過(guò)公司治理咨詢(xún)或董事與高管內訓服務(wù)的企業(yè)包括:中國銀行、中國聯(lián)通、中國航空工業(yè)集團、中國航天科技集團、中國兵器裝備集團、中國神華集團、中國遠洋集團、中國建材、泰康人壽、中國再保險集團、中國核工業(yè)集團、中國五礦集團、建銀投資、大唐電力、信達資產(chǎn)等上百家。為中科大、清華、北大、上交、西交、華南理工、蘭大等多所院校的EMBA或高管培訓項目講授公司治理課程。


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《2018年股權激勵行業(yè)研究報告》延續了2017年度報告的縝密與細致,堅持用數據說(shuō)話(huà)。報告結合了西姆股權激勵研究院對行業(yè)的深刻認識,就宏觀(guān)上的人才紅利來(lái)臨、上市公司股權激勵數據與特點(diǎn)、股權激勵典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討,希望能給所有關(guān)注中國股權激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。

報告面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布,歡迎獲取。

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