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國企改革三年行動(dòng)方案
來(lái)源:西姆國有經(jīng)濟研究院   時(shí)間:2022-08-06


需求背景


2020年6月30日,中央全面深化改革委員會(huì )第十四次會(huì )議審議通過(guò)了《國企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》。今后三年將是國企改革關(guān)鍵階段,要堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導,堅持和完善基本經(jīng)濟制度,堅持社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟改革方向,抓重點(diǎn)、補短板、強弱項,推進(jìn)國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整,增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng )新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力。



解決方案


國有企業(yè)改革是經(jīng)濟體制改革的重心和關(guān)鍵,在國有企業(yè)三年行動(dòng)方案的設計與落實(shí)中,西姆咨詢(xún)從六個(gè)方面入手,堅持“抓重點(diǎn)、補短板、強弱項”,突出系統集成協(xié)同高效,提高國有企業(yè)活力和效率,增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng )新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力,做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。


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價(jià)值體現


抓好專(zhuān)項工程


通過(guò)方案設計,推動(dòng)國企改革各項政策措施的綜合運用和系統集成,有效解決政策落實(shí)“最后一公里”,以點(diǎn)帶面、重點(diǎn)突破,最終激發(fā)基層改革創(chuàng )新動(dòng)力。


聚焦主責主業(yè)


通過(guò)方案設計,促使國有企業(yè)聚焦主責主業(yè),圍繞核心業(yè)務(wù)板塊,加快提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力,建立研發(fā)投入穩定增長(cháng)的長(cháng)效機制,在重要領(lǐng)域和技術(shù)前沿領(lǐng)域發(fā)揮排頭兵作用。


穩定經(jīng)濟增長(cháng)


通過(guò)方案設計,充分釋放國有企業(yè)經(jīng)濟活力,在“六穩”、“六?!敝邪l(fā)揮頂梁柱作用,通過(guò)三年行動(dòng)方案,為穩定經(jīng)濟基本盤(pán)作出更大貢獻。




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《2018年股權激勵行業(yè)研究報告》

《2018年股權激勵行業(yè)研究報告》延續了2017年度報告的縝密與細致,堅持用數據說(shuō)話(huà)。報告結合了西姆股權激勵研究院對行業(yè)的深刻認識,就宏觀(guān)上的人才紅利來(lái)臨、上市公司股權激勵數據與特點(diǎn)、股權激勵典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討,希望能給所有關(guān)注中國股權激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。

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