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  培訓服務(wù)
推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
“四位一體”看混合所有制改革難點(diǎn)與突破點(diǎn)
三項制度改革操作實(shí)務(wù)
國企混改實(shí)操路徑——解決混改八大難題
混改企業(yè)差異化管控
國企現代企業(yè)制度與公司治理
國企改革中的董事會(huì )建設培訓
提升外部董事履職能力 助力國企高質(zhì)量發(fā)展
任期制契約化與職業(yè)經(jīng)理人操作實(shí)務(wù)
國企改革中的中長(cháng)期激勵制度
國企跟投機制操作實(shí)務(wù)
國有企業(yè)資本市場(chǎng)融資
國有資本投資公司運行模式及經(jīng)驗
對標世界一流管理提升行動(dòng)
《國企跟投機制操作實(shí)務(wù)》課程簡(jiǎn)介
來(lái)源:西姆國有經(jīng)濟研究院   時(shí)間:2022-06-25


課程背景

跟投機制是公司深化改革過(guò)程中有效的中長(cháng)期激勵模式,有利于實(shí)現員工與公司之間共創(chuàng )事業(yè)、共擔風(fēng)險、共享收益,有利于激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性、干事創(chuàng )業(yè)的激情以及作為主人翁的創(chuàng )造力。

深入探索跟投機制,吃透法律法規及配套政策,掌握改革邊界,在參考借鑒成功案例的同時(shí),吸取失敗案例的教訓,著(zhù)力在項目范圍、人員構成、跟投額度、實(shí)施方式、出資與收益、退出與回購、權責約定等方面實(shí)現創(chuàng )新,在合法合規的前提下,探索出有利于公司發(fā)展的跟投機制。

西姆國有經(jīng)濟研究院致力于國資國企改革咨詢(xún)與落地,對國企改革中長(cháng)期激勵機制,尤其跟投機制有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和成功案例,故開(kāi)發(fā)本課程。

 

課程收益

了解國企改革宏觀(guān)背景、歷史進(jìn)程、重點(diǎn)政策

掌握中長(cháng)期激勵的一般要點(diǎn)

掌握項目跟投制度與員工持股的異同

掌握國企改革中“跟投機制”設計方法、疑難解決方法


課程內容


一、案例導入:國企改革跟投機制經(jīng)典案例

二、國企改革的宏觀(guān)背景解讀

1、國企改革的歷史進(jìn)程以及不同階段的不同點(diǎn)

2、國企改革政策趨勢及最新政策解讀

3、國企改革為何推行跟投機制?

三、西姆"四梁八柱"模型中的中長(cháng)期正向激勵

1、國企改革中長(cháng)期激勵的模式與特點(diǎn)

2、跟投機制與員工持股的異同
     3、跟投機制的特點(diǎn)與本質(zhì)

四、跟投機制操作實(shí)務(wù)

1、跟投機制的基本概念、范圍和職責

2、跟投機制基本操作流程實(shí)務(wù)詳解

-制定跟投方案

-履行決策審批程序

-跟投出資

-跟投管理

-跟投退出

3、跟投出資相關(guān)環(huán)節操作要點(diǎn)

-人員范圍

-平臺選擇

-跟投方式

-跟投出資方式

4、跟投管理相關(guān)操作環(huán)節要點(diǎn)

-跟投平臺管理

-跟投人員增資或減資

-審計評估

-信息披露

5、跟投退出相關(guān)環(huán)節操作要點(diǎn)

-股權轉讓

-整體回購

-獨立上市

6、監督管理環(huán)節相關(guān)操作要點(diǎn)

-跟投收益核算

-跟投稅務(wù)處理

-關(guān)聯(lián)交易

-監督檢查

-責任追究

7、跟投機制疑難問(wèn)題解析


課程時(shí)長(cháng)

0.5天


課程對象

雙百企業(yè)、科改示范企業(yè),及其他國資國企領(lǐng)導干部、管理人員、部分負責人等


關(guān)鍵詞:國企改革培訓,跟投機制操作指引、跟投機制培訓




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《2018年股權激勵行業(yè)研究報告》

《2018年股權激勵行業(yè)研究報告》延續了2017年度報告的縝密與細致,堅持用數據說(shuō)話(huà)。報告結合了西姆股權激勵研究院對行業(yè)的深刻認識,就宏觀(guān)上的人才紅利來(lái)臨、上市公司股權激勵數據與特點(diǎn)、股權激勵典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討,希望能給所有關(guān)注中國股權激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。

報告面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布,歡迎獲取。

66套股權激勵協(xié)議相關(guān)范本

西姆股權激勵研究院根據股權激勵實(shí)操過(guò)程中涉及的協(xié)議、文件,整理了66套股權激勵協(xié)議相關(guān)范本大全,提供給您免費下載,【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權激勵方案,非上市公司股權激勵,骨干員工股權激勵,創(chuàng )業(yè)公司股權激勵……

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