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刊物/出版物
研究報告
國企改革政策


【西姆研究】


西姆國有經(jīng)濟研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究院”)以新一輪國資國企改革為研究對象,緊握時(shí)代的脈搏,攜手政府、高校等有關(guān)力量,依托西姆研究院在國企改革方面的大量成功經(jīng)驗、專(zhuān)家資源、企業(yè)資源等,開(kāi)展國企改革對策與應用研究,提供國企改革相關(guān)的培訓、輔導、方案設計、落地實(shí)施等全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù)。


【桌面研究】


西姆研究院長(cháng)期為眾多央企、國企提供改革發(fā)展服務(wù),持續跟蹤國企改革相關(guān)的政策動(dòng)向、解讀最新案例,按月發(fā)布《國企改革月度/年度研究報告》,為國資國資單位提供混改決策參考,助力國企混改。


【調研輔導】


國企改革是一項復雜的系統工程,是整個(gè)經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節。要在改革中把握正確方向、突出問(wèn)題導向、凝聚改革共識,就需要開(kāi)展周密而細致的走訪(fǎng)調研、調查研究,真正摸清細節、找準問(wèn)題,才能研究制定出符合實(shí)際、切實(shí)可行的改革方案,實(shí)現宏觀(guān)和微觀(guān)、戰略和戰術(shù)緊密結合,煥發(fā)國企發(fā)展的內生動(dòng)力與活力。


西姆國有經(jīng)濟研究院在國企改革的實(shí)踐中,抽調最優(yōu)秀的人才走在國企調研的前端,力求從親身走訪(fǎng)調研中,把握國企改革的真實(shí)困境,結合實(shí)操經(jīng)驗,提出對應的解決方案。截至目前,西姆與政府、高校密切合作,開(kāi)展了眾多調研活動(dòng)。


【研究實(shí)踐】

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【研究成果】


研究院定期出品國企改革年度 / 月度研究報告、調研報告、行業(yè)研究報告,不定期產(chǎn)出相關(guān)刊物/出版物等研究成果,智慧結晶。

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《2018年股權激勵行業(yè)研究報告》

《2018年股權激勵行業(yè)研究報告》延續了2017年度報告的縝密與細致,堅持用數據說(shuō)話(huà)。報告結合了西姆股權激勵研究院對行業(yè)的深刻認識,就宏觀(guān)上的人才紅利來(lái)臨、上市公司股權激勵數據與特點(diǎn)、股權激勵典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討,希望能給所有關(guān)注中國股權激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。

報告面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布,歡迎獲取。

66套股權激勵協(xié)議相關(guān)范本

西姆股權激勵研究院根據股權激勵實(shí)操過(guò)程中涉及的協(xié)議、文件,整理了66套股權激勵協(xié)議相關(guān)范本大全,提供給您免費下載,【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權激勵方案,非上市公司股權激勵,骨干員工股權激勵,創(chuàng )業(yè)公司股權激勵……

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